Кочнева Елена Сергеевна
Собственник и руководитель компании, практикующий юрист, независимый эксперт
Ключевой тезис
Более 14 лет я помогаю предпринимателям строить юридически и финансово безопасный бизнес. Я вижу свою роль не просто в оказании услуг, а в том, чтобы быть для клиента партнером, способным разрешить сложный конфликт или защитить его интересы в диалоге с государством. Моя цель – ваше спокойствие и время для развития вашего дела.
Образование и квалификация
Мой подход к работе основан на фундаментальных знаниях и постоянном обучении. Это позволяет мне видеть проблему клиента комплексно – и с юридической, и с финансовой точки зрения.
- Высшее юридическое образование
Уральская академия государственной службы (УрАГС)
Специальность: «Юриспруденция»
- Профессиональная переподготовка
Уральский политехнический институт (УПИ)
Специальность: «Оценочная деятельность»
- Повышение квалификации
Регулярно прохожу курсы и участвую в семинарах, посвященных актуальным изменениям в налоговом, гражданском и корпоративном праве.
Профессиональная биография и путь в УАК
Я пришла в «Уральскую Аудиторскую Компанию» в 2010 году на позицию юриста. Глубоко погрузившись в дела компании и разделив ее ценности, я стала соучредителем, а с 2016 года – единственным собственником и руководителем. Я прошла весь путь от специалиста до владельца бизнеса, поэтому досконально знаю все процессы изнутри и лично отвечаю за качество работы каждого сотрудника и результат каждого клиента.
Три главных принципа в моей работе
Партнерство, а не простое исполнение
Я глубоко погружаюсь в бизнес каждого клиента. Часто ко мне обращаются для разрешения сложных конфликтных ситуаций. В таких ситуациях я выступаю как независимый медиатор, помогая найти решение, которое устроит обе стороны. Со многими клиентами мы становимся друзьями, потому что их успех – это и мой личный успех.
Абсолютная законность и прозрачность
Мы не работаем с «серыми» схемами и не принимаем сомнительные документы. Наш главный принцип – абсолютная легальность. Это же касается и наших отношений с клиентом: каждый наш счет сопровождается подробной расшифровкой. Вы всегда знаете, какая работа была проделана и почему она стоила именно столько.
Взаимное уважение
Лучшие решения рождаются в атмосфере спокойного, конструктивного диалога. Я никогда не позволю грубости в адрес клиента и ожидаю такого же отношения в ответ. Для меня важнее сохранить здоровую и профессиональную атмосферу для своей команды, чем любой контракт. Это позволяет нам гарантировать высокое качество работы для всех наших партнеров.
Пример из практики
Ситуация
Наш клиент (ИП, розничная торговля) получил от ФСС ошибочный избыточный платеж по декретным выплатам. Спустя почти 4 года ведомство выставило требование вернуть всю сумму с пенями и штрафами.
Решение
Наши бухгалтеры подняли всю первичную документацию и выписки, а юристы проанализировали сроки и корректность требований. Мы обнаружили, что ФСС не только пропустил срок исковой давности, но и изначально запросил у нас документы за неверный период.
Результат
Мы подготовили мотивированный ответ, в котором юридически обосновали неправомерность требований. В итоге ФСС полностью снял все претензии. Клиент сэкономил значительную сумму и избежал судебных разбирательств. Это яркий пример того, как слаженная работа бухгалтеров и юристов под одной крышей защищает бизнес.
Мой подход к бизнесу клиента
Я убеждена, что директор компании не должен разбираться в тонкостях бухгалтерского учета или отвлекаться на требования налоговых органов. Для этого у него есть мы. Единственная задача руководителя – свести налоговые платежи к законному минимуму, грамотно используя все легальные инструменты для их снижения.
Мы в УАК берем на себя всю сложность взаимодействия с государством. Наша цель – минимизировать налоговую нагрузку для наших клиентов исключительно законными методами и выстроить учет так, чтобы о требованиях из ФНС вы даже не вспоминали. Когда у наших клиентов нет "писем счастья" от налоговой – это лучший показатель нашей работы.
О работе в «Уральской Аудиторской Компании»
Я считаю, что наш коллектив – это семья. Мы проводим на работе огромную часть жизни, и для меня критически важно, чтобы каждый сотрудник шел сюда в хорошем настроении. Да, у нас есть субординация и огромная ответственность, но нет "начальника" и "подчиненных" в плохом смысле этого слова. Я такой же член команды, как и все остальные, просто с другими задачами.
Стабильность команды – главная гарантия для клиента. Поэтому я принципиально строю команду из людей с реальным опытом. Высшее образование важно, но еще важнее – стрессоустойчивость и способность решать нестандартные задачи. Каждый кандидат проходит три этапа проверки: тест на профзнания, практическое задание в «1С» и тест на логику. Но главное – мы никогда не прекращаем учиться. В связи с постоянными изменениями в законодательстве, все мои сотрудники регулярно проходят обучение. Мы обязаны быть на шаг впереди, чтобы эффективно защищать клиентов.
Нужна консультация по сложному юридическому или налоговому вопросу?
Я лично рассмотрю вашу ситуацию и помогу найти оптимальное решение.