|
от 630 руб.
Оформите заявку на услугу и мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
|
Заказать услугу
|
Правильное ведение делопроизводства
Ведение кадрового учета на предприятиях подразумевает под собой выполнение следующих функций:
- приём на работу сотрудников, их увольнение, перевод с одной должности на другую;
- оформление всей необходимой документации по кадрам;
- составление штатного расписания;
- ведение табеля для учёта рабочего времени и времени отдыха;
- учёт справок, приказов, распоряжений, инструкций, локальных актов;
- своевременная подготовка отчётности по кадрам и сдача её в контролирующие и надзорные органы.
Доверьте нам кадровый учёт в Екатеринбурге! Мы избавим предпринимателя от необходимости самостоятельно заниматься бумажной работой!
Проблемы, с которыми может столкнуться предприниматель
Взяв на работу одного наёмного сотрудника, и самостоятельно ведя кадровый учёт за ним, предприниматель может ошибочно посчитать, что так легко будет и дальше. Но чем быстрее разрастается штат работников, тем больше проблем возникает. В частности:
- необходимо разработать нормативную локальную документацию. Каждый новый работник, который трудоустраивается в эту фирму, должен быть ознакомлен с этими бумагами под роспись;
- учёт кадров. Он ведётся по своим правилам, за их нарушение работодателя могут привлечь к ответственности;
- ведение текущей документации – составление приказов, графика отпусков, ведение личных карточек, составление трудовых договоров, прочее.
Чем больше штат, тем меньше возможности у предпринимателя самостоятельно вести кадровый учёт. Поэтому лучше доверить эту ветвь бизнеса профессионалам. К каждому клиенту мы находим индивидуальный подход! Стоимость услуг определяется, исходя из некоторых параметров. Например, от объёма документов, которые нужно будет вести.
Стоимость ведения кадрового учета на аутсорсинге
Ведение кадрового делопроизводства является обязательным для всех предпринимателей и юридических лиц. Поэтому все документы по наёмному персоналу, включая отчётность, должны быть в порядке. За этим следят контролирующие органы. За отступление от правил предусмотрена ответственность в виде штрафа.
| Наименование услуги | Стоимость в руб. |
|---|---|
|
Ведение ООО без сотрудников, или с сотрудником находящимся в отпуске без содержания |
от 500 в месяц |
| Ведение от 1 до 3-х сотрудников | 750 сотруд./месяц |
|
Ведение от 4 до 7 |
700 сотруд./месяц |
|
Ведение от 8 до 11 |
660 сотруд./месяц |
|
Ведение от 12 до 15 |
620 сотруд./месяц |
| Ведение от 16 до 18 | 580 сотруд./месяц |
|
Ведение от 19 и более |
450 сотруд./месяц |
| Составление договора | от 1000 руб. |
|
Составление штатного расписания, запись в трудовую книжку, приказ о приеме/увольнении, ведение трудовой книжки, ведение книги учета трудовых книжек — входит в стоимость ведения кадрового учета. |
|
